Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
города Керчи Республики Крым «Детский сад № 32 «Дюймовочка»
(МБДОУ г. Керчи РК «Детский сад № 32 «Дюймовочка»)

ПРИНЯТО:
общим собранием трудового
коллектива МБДОУ г. Керчи РК
«Детский сад № 32 «Дюймовочка»
Протокол от 11.02.2026 № 1

УТВЕРЖДЕНО:
заведующим МБДОУ г. Керчи РК
«Детский сад № 32 «Дюймовочка»
Котовой Т.Ю.
Приказ от 16.02.2026 № 33-од

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения работниками
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Общие положения
1.1. Настоящее «Положение о порядке сообщения работниками МБДОУ г.
Керчи РК «Детский сад № 32 «Дюймовочка» о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов» (далее – Положение и
МБДОУ соответственно) разработано в соответствии с Федеральным законом от
25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от
12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Указом Президента
Российской Федерации от 22.12.2015г. № 650 «О порядке сообщения лицами,
замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации,
должности федеральной государственной службы, и иными лицами о
возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»,
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации» и определяет порядок сообщения работниками о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов в МБДОУ.
1.2. В Положении применяются следующие понятия:
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность
(прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой
предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и
урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее,
объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных)
обязанностей (осуществление полномочий).
Конфликт интересов возникает при совершении непосредственных действий:
распределение выплат стимулирующего характера , определение срока ухода
сотрудника в отпуск, премирование сотрудников, учет фактически отработанного

времени, а также при реализации организационных, управленческих, финансовых и
хозяйственных полномочий и т.д.
Личная заинтересованность - под личной заинтересованностью
понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том
числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов
выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) работником и (или)
состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями,
супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями,
детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми
работник, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны
имущественными или иными близкими отношениями
2. Порядок сообщения о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей
2.1. Действие настоящего положения распространяется на всех работников
МБДОУ (далее – работники) вне зависимости от уровня занимаемой должности.
Работники обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о
противодействии
коррупции
сообщать
о
возникновении
личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по
предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
2.2. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о
возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее
– уведомление).
2.3. Работники направляют Председателю Комиссии по урегулированию
конфликта интересов работников МБДОУ уведомление, составленное по форме
согласно приложению № 1.
2.4. Регистрация уведомлений осуществляется секретарем комиссии в день
поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов (далее – журнал), составленном по
форме согласно приложению № 2.
2.5. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений комиссия имеет
право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления,
пояснения по изложенным в них обстоятельствам.
2.6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений комиссией
готовится мотивированное заключение на каждое из них.
2.6.1. Мотивированное заключение должно содержать:
- Информацию, изложенную в уведомлении.
- Информацию, полученную от лица, направившего уведомление и
заинтересованных лиц (при ее наличии).
- Мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения
уведомления.
2.7. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе
предварительного рассмотрения уведомлений, представляются заведующему

МБДОУ в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений Председателю
Комиссии.
2.8. По результатам рассмотрения материалов, указанных в пункте 2.6.
настоящего Положения, заведующим МБДОУ в течение 10 рабочих дней со дня их
получения принимается одно из следующих решений:
2.8.1. Признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом,
направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует.
2.8.2. Признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом,
направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может
привести к конфликту интересов.
2.8.3. Признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались
требования об урегулировании конфликта интересов.
2.9. Решение оформляется путем проставления соответствующей резолюции
на уведомлении.
2.10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2.8.2
пункта 2 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской
Федерации, заведующий МБДОУ принимает меры или обеспечивает принятие мер
по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует
лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
2.11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2.8.3
пункта 2 настоящего Положения, заведующий МБДОУ рассматривает вопрос о
применении к работнику взыскания в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
2.12. Копия уведомления с резолюцией заведующего МБДОУ не позднее 3
рабочих дней со дня принятия решения выдается работнику на руки под роспись в
журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.
2.13. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в
порядке, установленном Положением о комиссии МБДОУ по соблюдению
требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта
интересов.
2.14. Уведомление, заключение и другие материалы, связанные с
рассмотрением уведомления (при их наличии), приобщаются к личному делу
работника.
3.Механизм предотвращения и урегулирования конфликта интересов в
учреждении
3.1. Способами предотвращения и урегулирования конфликта интересов в
учреждении являются:
- Ограничение доступа работника МБДОУ к конкретной информации,
которая может затрагивать его личные интересы;
- Добровольный отказ работника МБДОУ или его отстранение (временное
или постоянное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по
вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта
интересов;
- Пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника МБДОУ,
перевод работника учреждения на должность, предусматривающую выполнение

функциональных обязанностей, исключающих конфликт интересов, в соответствии
с Трудовым Кодексом РФ;
- Отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с
интересами учреждения;
- Передача работником принадлежащего ему имущества, являющегося
основой возникновения конфликта интересов в доверительное управление;
Увольнение работника учреждения по основаниям, установленным ТК РФ;
Иные способы
4. Ответственность работников МБДОУ за несоблюдение настоящего
Положения
4.1. Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона «О противодействии
коррупции» граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без
гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную,
административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Заинтересованное лицо несет перед МБДОУ ответственность в размере
убытков, причиненных им дошкольному учреждению. Если убытки причинены
учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед
учреждением является солидарной. Содержание настоящего положения доводится
до сведения всех работников учреждения под роспись, в том числе при приеме
трудового договора).
4.3. Неисполнение руководителем организации обязанностей по принятию
мер для предотвращения или урегулирования конфликта интересов является
основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1
к Положению о порядке сообщения работниками
МБДОУ г.Керчи РК «Детский сад № 32
«Дюймовочка»
о
возникновении
личной
заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов

Председателю комиссии по урегулированию
конфликта интересов работников МБДОУ г.Керчи
РК «Детский сад № 32«Дюймовочка»
____________________________________________
____________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная
заинтересованность: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии МБДОУ
г.Керчи РК «Детский сад № 32 «Дюймовочка» по соблюдению требований к служебному
поведению работников и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего
уведомления (нужное подчеркнуть).
_______________________ ___________________________________________________________
(подпись лица)

«____» ___________ 20____ г.

(расшифровка подписи лица, направляющего уведомление)

Приложение № 2
к Положению о порядке сообщения работниками
МБДОУ г.Керчи РК «Детский сад № 32
«Дюймовочка»
о
возникновении
личной
заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Дата
Регистраципоступления
онный номер
уведомления

Дата
регистрации
уведомления

Фамилия,
инициалы,
должность и
подпись
работника,
подавшего
уведомление

Фамилия,
инициалы,
должность и
подпись
работника,
принявшего
уведомление

Особые отметки (о выдаче
(направлении) копии
зарегистрированного
уведомления, о результатах
проверки, о принятом решении

С Положением о порядке сообщения работниками о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов ознакомлен:
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/

«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/
«____»___________202___г. ___________ /____________________/